De kracht van je organisatie wordt bepaald door de kracht van samenwerking
‘1+1=3’. Het ‘samengaan der delen’ is groter dan de ‘som der delen’ Als dat in je organisatie gebeurt kun je kansen pakken en winst op allerlei gebieden behalen
Interesse in elkaar, je zelf leren kennen, een goede relatie onderling en goede communicatie maken werken in je bedrijf plezierig. Je haalt het beste uit jezelf en uit de ander
De manier waarop ik werk leidt tot opmerkelijke resultaten. Een groep collega’s komt in een groep van 30 man aan op de locatie. Ontvangst met koffie en thee is vanzelfsprekend. De sfeer is goed, want ze kennen elkaar immers al. Een stiltewandeling door de prachtige natuur, luisteren en vragen stellen, het delen van passies die buiten het werkgebied liggen, anders kijken naar de meest normale zaken en opdrachten die de dagelijkse praktijk van de deelnemers raakt. Collega’s die elkaar goed kenden, hoorden toch nieuwe dingen van elkaar. Voelden zich daarna nog meer betrokken bij elkaar.
Doelstelling van de dag is om het kennisniveau van elkaar te laten stijgen van het hoofd naar het hart. We werken hard, maar toch is de ervaring dat het heel ontspannen is.